Все, наверное, помнят песню юмориста Семена Слепакова «Обращение Газпрома к акционерам». Ее лирический герой не хотел быть инженером, парикмахером или модельером, а мечтал только об одном: о работе в крупнейшей транснациональной энергетической компании. О работе в одной из крупнейших транснациональных энергетических компаний. На самом деле многие хотят работать в нефтегазовой отрасли, особенно в «Газпроме», но большинство россиян считают, что без связей в эту компанию не устроиться, и даже не пытаются отправить туда свое резюме. Узнайте, так ли это на самом деле.
Сколько зарабатывают в Газпроме {SPACE}
Во-первых, стоит отметить, что в 2018 году глава компании Алексей Миллер заработал 700 миллионов рублей. Но, разумеется, кроме него, таких денег в «Газпроме» больше никто не зарабатывает.
Так, средняя зарплата менеджера здесь составляет около 300 000 рублей, начальник строительного участка может рассчитывать на 200 000 рублей, а бурильщики в некоторых регионах зарабатывают до 150 000 рублей. Секретарям платят от 100 000 до 200 000 рублей, опять же в зависимости от места работы, а рядовые сотрудники могут зарабатывать до 80 000 рублей.
Кроме того, сотрудники компании регулярно получают премии ко Дню газовика, Международному женскому дню и Дню защитника Отечества. Кроме того, при получении удостоверения «Добросовестный работник» требуется единовременная выплата в размере 20 000 рублей.
Интервью «Газпрома». Как это происходит?
В этом разделе рассказывается о том, как проходит предварительное собеседование в Газпроме. Для некоторых филиалов этот процесс может отличаться, а в некоторых случаях собеседование может вообще не проводиться (надеемся, что понятно, что это за случаи).
Итак, первый этап собеседования: вас приглашают на личную беседу с потенциальным менеджером, где все абсолютно формально. Поскольку вы решили сменить работу, вам предстоит рассказать о себе, своем образовании, опыте и о том, чем вы занимались на предыдущем месте работы. Здесь же вас могут попросить выполнить различные тесты, непосредственно связанные с деятельностью. Если менеджер удовлетворен тем, как вы справились, вас ждет следующий этап.
Второй этап — это психолог. После первого этапа вас направляют на тестирование к психологу. Там вам предстоит пройти несколько тестов на компьютере и сразу же обратиться к психологу.
Перед этим вам дадут инструкцию к тесту, которую нужно внимательно выслушать, чтобы не допустить ошибок во время тестирования. Там же есть текст с инструкциями по прохождению тестов. Вы можете обратиться к нему в любой момент.
Сам тест на компьютере несложный. Есть задания, связанные с вниманием и скоростью. Например, перед вами на экране множество одинаковых фигур, но эти фигуры обращены в разные стороны, поэтому вам нужно найти определенную фигуру, обращенную в определенном направлении. С этими фигурами квадрат блокируется каждые четыре минуты. Это означает, что вы не можете выбрать что-либо в предыдущем квадрате и должны перейти к следующему.
Также, например, на экране появляются разные буквы алфавита. В течение некоторого времени вам нужно найти букву «a» и букву «C». Если вы нашли букву «а», то нужно нажать левую кнопку мыши, если нашли — правую. Как и в предыдущих заданиях, не расслабляйтесь, так как область заблокирована.
Появятся дополнительные вопросы, связанные с необходимостью выбрать недостающее число из квадрата. Здесь нужно мыслить рационально.
Есть основная задача, которую нужно решить через х. Повторите различные способы. 1 Нужно знать, что такое дюжина (эта мера будет фигурировать в вопросе).
Пользоваться калькуляторами и телефонами запрещено; можно пользоваться ручками и листочками.
Также были психологические вопросы по целому ряду проблем, многие из которых касались сексуальности, родителей и алкоголя, причем одни и те же вопросы повторялись снова и снова.
Есть вопросы об этой ситуации и о том, как бы вы поступили в этой ситуации. Старайтесь отвечать честно, правильного ответа не существует. Менеджеры не могут предугадать параметры и личные качества, необходимые для предлагаемой работы. Поэтому необходимо, чтобы звезды сошлись.
После компьютерного теста они выполняют попытки на листе бумаги, а там 100 штук и несколько вопросов, на которые вам нужно выбрать ответы. У вас есть ситуация, и вы должны выбрать один из вариантов ответа, который вам больше всего подходит: a, b или c.
Также есть лист, где нужно дорисовать картинку или нарисовать что-то. Было что-то вроде этого — нарисуйте крокодила, слона, подпись.
Другой пример: предлагаются три фигуры: треугольник, прямоугольник и круг. Ваша задача — сконструировать человека из представленных фигур, размер фигур может быть разным, но общее количество используемых фигур должно быть 10 (и не больше), и вы должны использовать все фигуры.
Еще один лист — это анкета. В ней вы должны заполнить сведения об обучении, личной информации и написать хорошие и плохие качества менеджера (по три качества в каждой колонке). Почему вы решили устроиться на работу в «Газпром»? Информация о предыдущей работе.
После прохождения теста вас ждет беседа с психологом.
Сначала вас попросят рассказать о себе: где учились и учитесь, в какой семье выросли, полностью ли трудоустроены родители, почему решили выбрать эту специальность, как учились, как учились, где учились. Есть ли у вас братья и сестры, пессимист вы или оптимист, чем вы интересовались. Почему вы хотите работать именно там, чего вам не хватает на предыдущих местах работы, в частности в «Газпроме»?
Кроме того, очень часто на каждом этапе «Вы врете?» , «Умеете ли вы врать?» и т.д., являетесь ли вы компетентным человеком — я не знаю правильного ответа ）））））））））.
После того как вы рассказали о себе, есть задание, предложенное психологом, которое заключается в том, чтобы помочь вам разобраться в том, как вы о себе думаете. Опять же, вам нужно внимательно слушать задание. Возможно, от вас ускользнут какие-то уловки. Также постарайтесь запомнить эти задания.
Задания такие (то, что я помню):
Какая одежда — белая или черная — теплая?
Температура кипения и замерзания воды?
Столицы разных стран (назовите одну страну и ее столицу).
Уберите из конкретного числа 100. 6- Сейчас время для времени и это очень напрягает, в вашу паузу психологи ставят точку на листочках.
Называются два слова и то, что их объединяет, и то, что вы хотите сказать, например wrong или cheating, black and white, well и т. д.
В этом разделе рассказывается о значении пословиц и гномов и о том, что они означают.
После беседы с психологом этот этап собеседования закончен. И если вы успешно его пройдете, вам позвонят, чтобы спланировать следующий — заключительный — этап.
Собеседование проходит в оптимальном режиме. На этом собеседовании вы должны высыпаться и быть готовым к работе. Опять же, хорошо преподнесите себя, заранее пробегитесь по тексту (как будто вы защищаете диплом) и складывайте. Не теряйтесь и не мямлите. Вы не знаете, какие у вас положительные качества, а какие отрицательные. На этом этапе вам нужно убедить лучшую администрацию в том, что вы действительно хороший специалист, что вы действительно хотите здесь работать и что вам это интересно. И если вы успешно пройдете этот этап, то поздравляю, вас могут позвать на работу!
Поэзия Я не буду комментировать эти задания. Потому что они таковыми не являются. Это политика компании, здесь вы ее принимаете, и каждый сам решает, проходить ему эти этапы или нет. Люди с квалификацией и опытом здесь не потому, что им нужно знать что-то пресловутое или явное. Надеюсь, эта информация будет кому-то полезна. Если вы уже проходили собеседование в «Газпроме», вам также будет интересно узнать, как это было.
работа, о которой ходят легенды.
Газпром», несомненно, является лидером в своей отрасли и одной из самых надежных компаний в Российской Федерации. Работая в этой организации, вы уверены, что все ваши права и обязанности защищены трудовым законодательством, вам наверняка доступен обширный социальный пакет, включающий качественное медицинское обслуживание, досуг для вас и ваших близких, возможность обучения и даже бесплатные кредиты! Вы четко знаете, что в основе вашей заработной платы и системы премирования лежат деньги Вы убеждены, что можете развиваться в компании как по горизонтали, так и по вертикали. Для патриотически настроенных граждан важно и косвенное участие в формировании и развитии экономики нашей страны. С другой стороны, работать в «Газпроме» просто престижно, и в глазах всех родительских родственников вы точно будете круче, чем сын маминой подруги.
Не для всех.
Если в мечтах вы примеряли бело-голубые корпоративные цвета, а в реальности чувствуете себя комфортно в небольшом семейном бизнесе, где нет фиксированного рабочего графика, полного контроля над результатами труда и многочисленных «боссов» сверху, то творчество и свобода в достижении целей для вас ценны. Это ценно и важно. Пересмотрите, стоит ли игра того.
Идеалистично думать, что только потому, что вы являетесь частью компании, вы будете получать светскую зарплату. Чтобы получать действительно большие деньги, вам потребуется огромный уровень стресса, огромное количество усилий, навыков, компетенций, знаний, умение справляться с трудностями, ваше собственное эмоциональное состояние и способность решать задачи, которые ставит перед вами бизнес.
Заработная плата, предлагаемая «Газпромом» для начального и среднего управленческого звена, находится в пределах средней по рынку. Исключения. Есть десятки топ-менеджеров и экспертов, уникальных в своей области, как на национальном, так и на международном уровне.
Если вы действительно этого хотите.
Нет ничего невозможного, если вы четко сформулируете свои цели и будете вкладывать силы, время и ресурсы для их пошагового достижения. Обратите внимание, что у «Газпрома» значительное количество филиалов и дочерних компаний, которые также объединены общей корпоративной культурой. Более подробную информацию о структуре холдинга можно найти на сайте «Газпрома». Все льготы распространяются не только на ПАО «Газпром», но и на все его дочерние компании.
Кто владеет информацией, тот владеет миром. Ищите, читайте, учитесь, спрашивайте у друзей, разбирайтесь, где идет активный набор сотрудников, чтобы понять, какие филиалы компании вам ближе всего и интереснее, ищите вакансии в «Газпром нефти». Газпром нефть», „Газпром энерго“, „Газпром трансгаз“ — полный список можно найти на сайте „Газпрома“ или на специализированных сайтах по трудоустройству.
Тщательно подготовьте свое резюме. Это ваш шанс заинтересовать рекрутеров. Возможно, стоит обратиться за профессиональной помощью в этой области. Есть советы по составлению делового резюме, которое в выгодном свете продемонстрирует ваш профессиональный опыт и способности.
Напишите сопроводительное письмо и задайте вопрос: «Чем я могу быть полезен компании?» и постарайтесь показать себя настойчивым и дружелюбным. В соответствии с правилами обработки полученных резюме, ваша заявка обязательно будет рассмотрена, о чем вы будете автоматически уведомлены.
Будьте открыты и заинтересованы на собеседовании, не нужно искажать свои сильные стороны — честно расскажите о том, как вы будете восполнять пробелы в своих навыках в ближайшем будущем. Не бойтесь начинать с более низкой позиции. Не отчаивайтесь, если у вас не получится с первого раза — в компании много вакансий и секций, и при должном стремлении и желании вы получите желаемое без вышеперечисленных средств защиты.
Вы можете отправить свое резюме в отдел по подбору персонала, и мы свяжемся с вами, если появятся соответствующие вакансии.
Как найти работу в «Газпроме» в сфере IT: требования и советы
Газпром» — одна из крупнейших в мире энергетических компаний, и работа в ИТ-секторе может стать отличной карьерной перспективой. Компания предлагает конкурентоспособную заработную плату, социальные льготы и возможности профессионального развития. В этой статье мы расскажем, как найти работу в ИТ-департаменте «Газпрома», какие требования предъявляются к кандидатам и как подготовиться к собеседованию.
Основные требования к кандидатам
Образование и опыт работы
Для работы в ИТ-департаменте «Газпрома» обычно требуется высшее образование в области информатики, вычислительной техники или смежной отрасли. Опыт работы в области информатики также является важным фактором. Обычно предпочтение отдается кандидатам с опытом работы от трех до пяти лет. Однако компании могут рассмотреть кандидатуры с меньшим опытом, если у них есть значительные достижения или уникальные навыки.
Технические навыки.
Газпром» ищет специалистов с широким спектром технических навыков. Вот некоторые из них:
Личная квалификация.
В дополнение к техническим навыкам «Газпром» высоко ценит следующие личные качества
Процесс подачи заявки и собеседования
Подача заявки.
Чтобы устроиться на работу в «Газпром», необходимо зайти на официальный сайт компании и найти раздел «Карьера». Там вы найдете актуальные вакансии и сможете подать заявку онлайн. Как правило, для этого необходимо загрузить резюме и сопроводительное письмо. Важно, чтобы ваше резюме было актуальным и содержало всю необходимую информацию о вашем образовании и опыте работы.
Этапы процесса собеседования
Процесс собеседования в «Газпроме» включает в себя несколько этапов.
Советы по подготовке к собеседованию
Изучите компанию.
Перед собеседованием важно изучить «Газпром»: его историю, основные направления деятельности и информацию о текущих проектах. Это поможет вам лучше понять, какие задачи стоят перед компанией и какой вклад вы можете внести. Знание компании свидетельствует о вашей серьезности и подготовленности.
Подготовьте ответы на стандартные вопросы
Вот несколько стандартных вопросов на собеседовании, которые могут быть вам заданы:
Заранее подготовьте свои ответы, чтобы чувствовать себя уверенно на собеседовании. Важно быть честным и открытым, но при этом подчеркивать свои сильные стороны и достижения.
Потренируйтесь решать технические проблемы.
Рекомендуется практиковаться в решении задач и других технических областях, чтобы успешно пройти техническое собеседование. Для подготовки используйте онлайн-платформы, такие как LeetCode или Hackerrank. Практика поможет улучшить ваши навыки и подготовиться к вопросам, которые вам могут задать на собеседовании.
Подготовьте вопросы для руководителя собеседования
Не забудьте подготовить вопросы для менеджера, проводящего собеседование. Это покажет вашу заинтересованность в компании и поможет им лучше понять, подходит ли вам эта работа. Вот некоторые примеры вопросов.
Своими вопросами вы не только получите важную информацию, но и продемонстрируете свою активность и заинтересованность в работе.
Ваши карьерные перспективы и развитие в «Газпроме
Внутреннее обучение и тренинги
Газпром» активно инвестирует в развитие своих сотрудников. Компания предлагает ряд программ обучения и тренингов, которые помогут вам развить свои навыки и знания. Это могут быть как внутренние курсы, так и внешние семинары и конференции. Участие в таких мероприятиях позволяет быть в курсе последних тенденций и технологий в ИТ-секторе.
Карьерные возможности.
Работа в «Газпроме» открывает широкие возможности для карьерного роста. Вы можете начать работу в качестве молодого специалиста и постепенно подниматься по карьерной лестнице на руководящие должности. Компания ценит эволюционную инициативу и амбиции, поэтому у инициативных и целеустремленных сотрудников есть все возможности для успешной карьеры. Важно, чтобы вы проявляли инициативу и постоянно стремились совершенствовать свои навыки.
Социальные льготы и интересы
Газпром» предлагает своим сотрудникам широкий спектр социальных льгот и бонусов. Это и медицинское страхование, и пенсионные программы, и компенсация обучения. Все это делает работу в компании еще более привлекательной. Социальные льготы помогают работникам чувствовать себя защищенными и мотивированными.
Сотрудники «Газпрома» в Екатеринбурге:
По рабочим специальностям соискателям предлагают 18 000 рублей, а специалистам — 30 000 рублей, сообщает служба персонала ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург».
Сотрудники «Газпрома» в Екатеринбурге:
5. выбрать курс.
Существует несколько способов устроиться на работу в «Газпром». Некоторые считают, что это нецелесообразно, если человек пришел с улицы. Один человек на собственном примере показывает, как можно устроиться в нефтегазовую компанию, не выкладывая больших денег. Как бы то ни было, есть несколько способов. — С благими намерениями. Этот способ отлично работает, как правило, везде. Если у вас есть вакансия, вы сначала ищете кандидатов среди них самих, а потом уже выставляете их на продажу. Однако не переживайте, если у вас пока нет связей. Познакомиться с сотрудниками «Газпрома» проще, чем кажется. Один из наших сотрудников рассказал нам, что нашел работу на рыбалке, и что ему очень повезло, что он смог найти работу на рыбалке, потому что он был в яме в земле. Человек в яме рядом с ним был начальником полиции, и он как раз искал сотрудника. — От знакомого бизнесмена. Сам представитель компании ищет персонал для своего отдела и выходит на защиту профильного диплома в профильном вузе. Филиалам очень удобно самим искать специалистов, ведь они могут размещать вакансии только на официальном сайте. А это большая и неработающая машина. Например, прошлогодние вакансии в Москве и Санкт-Петербурге остаются и сегодня. -Занимайтесь самостоятельным поиском. Это значит разослать свое резюме во все кадровые агентства, обзвонить их и спросить о вакансиях. На сайте есть специальный раздел «Начни свою карьеру», где можно оставить свое резюме или отправить его сюда. Будьте готовы к тому, что придется долго ждать, поскольку прекращение подачи заявок — неохотный способ найти работу. Заявок обычно много, и вы можете затеряться среди однотипных соискателей.