На предприятиях, где выполняются работы с вредными или опасными факторами, необходимо использовать средства защиты. Об этом мы уже говорили в предыдущих статьях о том, что такое средства индивидуальной (СИЗ), ППС и ППС. Сегодня мы поговорим о коллективных средствах защиты (КСЗ).
Подпишитесь на нашу рассылку и получите список документов по охране труда в 2022 году!
Различия между коллективными и индивидуальными средствами защиты
Как уже было сказано, каждая компания должна обеспечить своих сотрудников средствами защиты, если это требуется по условиям труда.
Напомним, что о правилах и требованиях к выдаче индивидуальных средств защиты мы уже рассказывали в нашей последней статье.
Но что такое средства коллективной защиты? И когда необходимо использовать СИЗ? И, самое главное, чем они отличаются от ППС?
Коллективные защитные средства (КЗС) — это ряд устройств и конструкций, используемых для предотвращения или уменьшения воздействия на большое количество работников вредных или опасных профессиональных факторов и защиты их от инфекций.
Основное отличие от СПС заключается в количестве лиц, на которых они распространяются. Например, при индивидуальной защите для защиты от вредных паров используются респираторы, а при коллективной — поглотители или вентиляция.
В большинстве случаев СПП связаны с конкретным оборудованием, которое может нанести косвенный или непосредственный ущерб. Они выбираются и устанавливаются при проектировании объекта.
Примерами СВС являются ограждения, знаки, звукоизоляция или устройства автоматического контроля и сигнализации. Однако не следует путать интегрированные механизмы безопасности с устройствами коллективной защиты на рабочем месте.
В то же время PAP предназначены для защиты конкретных сотрудников и не связаны с конкретным оборудованием или помещениями.
Вид устройства коллективной защиты.
Какие СИЗ используются, когда и кем?
За внедрение, поставку и использование средств коллективной защиты на предприятии отвечает работодатель или лицо, ответственное за здоровье и безопасность на рабочем месте.
Чтобы обеспечить соблюдение всех мер безопасности, недостаточно просто надеть СИЗ; необходимо также предоставить инструкции по их использованию и назначить ответственное лицо (если такового нет).
Например, работодатель устанавливает новую вытяжку, обучает рабочего включать и выключать вытяжку, но не назначает ответственное лицо. Через несколько месяцев вытяжка засоряется и ломается, потому что никто не следил за ее состоянием.
Кроме того, работодатель может быть привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 80 000 рублей.
Мы рады сообщить вам, что наш учебный центр «Проф-Ресурс» проводит обучение по охране труда в дистанционном формате с использованием дистанционных технологий.
Также мы подготовили простые тесты по всем средствам защиты. Сможете ли вы правильно определить, что является СИЗ, а что нет?
Средства защиты для групп
Прочитайте все накопления на сайте «Профиля» с 2010 года. Для этого оформите полную 6-месячную или годовую подписку на выбранный вами журнал.
Кроме того, удобный поиск и другая навигация по сайту помогут вам сразу найти ответы на ваши рабочие вопросы. Повышайте свой профессионализм, престиж и зарплату с нашей помощью!
Рекомендация.
Возврат расходов на обучение для защиты вашей работы
Вправе ли специалист по охране труда вернуть работодателю расходы на обучение по охране труда в связи с его увольнением до истечения срока, установленного договором?
Изменения в охране труда в 2025 году, которые коснутся работодателей
Наступивший 2025 год вновь станет годом изменений в сфере охраны труда. В законодательство будет внесен ряд поправок. Они коснутся стандартов безопасности труда, оказания первой медицинской помощи, требований пожарной и промышленной безопасности, медицинских осмотров и проверок ГИТ. Нововведения, обсуждаемые правительством РФ, также касаются систем учета несчастных случаев и специальной оценки условий труда. В данной статье подробно рассматриваются планируемые и принимаемые работодателями изменения и то, как правильно к ним подготовиться.
Доктор юридических наук, эксперт по охране труда и экономике на производстве, заведующая сектором «Охрана труда» школы «Контур.Школы», руководитель Центра оценки безопасности и гигиены труда (Москва).
За что могут оштрафовать работодателя?
Как показывает практика, работодатели не задумываются о соблюдении тех или иных требований законодательства, и это приводит к штрафам при проверках. Мы приводим пять типичных ошибок, которые допускают работодатели (зачастую потому, что не очень серьезно к ним относятся). В частности, ошибки касаются вопросов обучения по охране труда, трудоустройства на рабочие места, заключения трудовых договоров, дисциплинарной ответственности и снижения заработной платы.
Чем запомнится 2023 год и чего работодателям ждать от 2025-го?
Прошедший год, как и два предыдущих, был непростым для работодателей. Произошло множество изменений в трудовом законодательстве, многие из которых напрямую влияют на работу HR. Приходится заниматься и воинским учетом, и законодательством о защите персональных данных. Журнал «Кадровые службы и управление персоналом» попросил экспертов отметить изменения в самых крупных обращениях в 2023 году и сказать, чего они ждут от 2025 года. А также о тенденциях в судебной практике, на которые работодателям и кадровикам сейчас необходимо обратить внимание.
9 изменений вступят в силу в начале 2022 года2
Выделяем основные изменения в трудовом законодательстве в 2022 году. Работодатели должны быть лучше информированы и подготовлены к ним. Особое внимание уделено процессу расчета и выплаты пособий, предоставлению больничных листов, административной ответственности за подачу неверных сведений в Федеральный фонд социального страхования, распределению рабочих мест для инвалидов и охране труда. В статье также описаны важные изменения, которые на момент выхода статьи в печать только разрабатываются законодателями.
Производственный контроль: кому он нужен и как его организовать
Кто обязан и кто имеет право оказывать первую помощь на рабочем месте, в каких случаях и как именно. О чем должен знать работодатель, ведь желательно не совмещать его с обучением по охране труда, а если работодатель может провести такое обучение, то как должны фиксироваться его результаты и как часто оно должно проводиться? При повторном проведении и неудовлетворительных результатах обучающего контроля работник может быть допущен к работе. Ниже приведен образец протокола контроля знаний требований к оказанию первой помощи пострадавшим и универсальный алгоритм оказания первой помощи.
Ведет реестр нормативно-правовых актов по охране труда
Поправки в Трудовой кодекс РФ, вступившие в силу в 2022 году, обязывают работодателей вести реестр (перечень) нормативных правовых актов (НПА), содержащих требования охраны труда, и обеспечивать доступ работников к этим документам. Многие эксперты в области охраны труда крайне негативно отреагировали на новые обязанности, поскольку они являются дополнительным бременем. Автор комментирует, в чем именно заключаются новые требования. Достаточно ли распечатать ESA и разместить его на видном месте? Или сотрудникам необходим доступ к компьютерной справочной правовой системе? Вы также узнаете о преимуществах ведения такого реестра для вашего работодателя. Вы получите образец реестра и рекомендации по его совершенствованию, а также дизайн самого справочника (в зависимости от конкретного случая).
Не пропустите специальные изменения в работе ОТ в июле
Читайте об инструментах, которые Git использует для проверки обучения. Узнайте, чем они могут быть полезны и как правильно организовать обучение HR-работников.
Инспекторы GGT проанализировали типичные ошибки при организации гарантий и компенсаций для работников. Узнайте, как избежать нарушений и на что обратить внимание.
Узнайте, почему Фонд отказывается финансировать меры ESA для работодателей. Документация должна быть представлена до 1 августа.
Перечень средств коллективной защиты очень обширен, так как каждое производство связано с рядом опасных факторов. Наиболее распространенными примерами КЗС являются положения о различных ограждениях, сетках, предохранителях, тормозных механизмах, пультах управления, изоляции, демонтированных конструкциях, озеленении, наведенном отсосе, устройствах автоматического управления, защитных покрытиях и т. д.
Для определения мер коллективной защиты, которые необходимо использовать при выполнении того или иного задания, можно воспользоваться таблицей.
Дистанционное управление, автоматическое управление, сигнализация и т. д.
{Пространство} экранирование, увлажнение,
Нейтрализованные антиэлектродинамические вещества
Как видите, АСУ предназначена для максимального удаления персонала из опасных зон, позволяя дистанционно управлять рабочим оборудованием для его интенсивной деактивации в случае необходимости.
Правила выдачи и учета СИЗ в эксплуатации
Средства защиты в электроустановках: основные и дополнительные меры защиты
Требования к СИЗ
Требования определяются назначением защитного средства. Поэтому вся продукция, используемая в охранном бизнесе, требует наличия сертификата или заключения о соответствии. Сами устройства должны быть прочными, долговечными и эргономичными в размещении и использовании, а не мешать производственному процессу. Обязательно нужно регулярно проверять функциональные свойства, придерживаясь соответствующих файлов.