Подборка наиболее важных документов по запросу Как проверить периоды трудового стажа, если трудовая книжка утеряна: нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое.
Судебная практика
03. 08. 2021 n 88-13920/2021 Постановление апелляционной инстанции 8-го апелляционного суда общей юрисдикции по категории споров: пенсионное положение. Требование заявителя: о признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии. Разница: Истцы обратились к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Решением ответчика о назначении страховой пенсии по старости заявителю было отказано в связи с отсутствием необходимой величины индивидуального аннуитетного тарифа, с которым он не согласен. РЕШЕНИЕ: Отказано. Подсуд правильно применил приведенные нормы материального права, но пришел к выводу, соответствующему делу в части отсутствия доказательств утраты истцом трудовой книжки П. без вины работника за период с 6 декабря 1985 года по 1 апреля 1990 года. Кемеровское производственно-заготовительное объединение не приобщает к делу материалы «Кузбассвутолеси». Вклад свидетеля не подтверждает работу истца в указанный период в Кемеровском производственно-заготовительном объединении. Это подтверждает, что факт работы Истца в указанный период не является доказательством, подтверждающим доводы иска.
Статьи, комментарии и ответы на вопросы
Статья: Утерянные рабочие документы — Разница. Восстановление разницы между пенсией и работой (Веселов К.) («Трудовое право», 2021, n 12) Заявитель пояснил, что при приеме на работу в ООО, оформленное в 1992 году, он сдал в отдел кадров и при его увольнении не был оформлен в связи с потерей. Такая ситуация лишила заявителя возможности проверить свою трудовую книжку на предмет дальнейшей работы.
Статья: Цифровая экономика и трудовые отношения (вопросы электронного документооборота) (Куренной А.М., Костян И.А.) («Статут», 2019) Указанный документ не предусматривает электронного формата для трудовых книжек. До этого момента на практике печатные трудовые книжки могут уничтожаться, выводиться из строя или теряться. У сотрудников не всегда есть реальная возможность проверить свой трудовой стаж. Их наличие может серьезно повлиять на условия трудовой деятельности. Кроме того, отсутствие документов, подтверждающих наличие таких услуг, не позволяет гарантировать (и предотвратить) полное использование прав работника, в том числе и работодателя. Если при приеме на работу работодатель может обнаружить информацию, которая не пригодится работнику, он не может ссылаться на налогообложение трудовой книжки.
Нормативные акты
В частности, решение Верховного суда РФ от 20. 02. 2024 NАКПИ23-7 о представлении копий трудовых книжек и справок с места работы зависит от необходимости подтверждения требуемых услуг и от того, что граждане не осуществляют деятельность в учреждениях и организациях, определенных частью 3 статьи 3 Федерального закона N 172-ФЗ, и не относятся к гражданам, уволенным (освобожденным) от исполнения обязанностей, связанных с утратой доверия в связи с совершением коррупционных правонарушений.
Апелляционное определение СКП РФ от 16. 05. 2024 n АПЛ23-142 Представление копии трудовой книжки и справки с места работы зависит от необходимости подтверждения наличия необходимых услуг и того факта, что гражданин не осуществлял деятельность. Утрата уверенности в совершении коррупционного правонарушения.
Правовые ресурсы.
Работник потерял трудовую книжку после увольнения с последнего места работы. Он попросил нового работодателя выдать ему новую трудовую книжку. Как проверить наличие страховой книжки для получения пособия по временной нетрудоспособности?
Если трудовая книжка утеряна после увольнения с последнего места работы, гражданин имеет право обратиться к последнему работодателю с заявлением о восстановлении трудовой книжки и попросить нового работодателя выдать ему новую трудовую книжку при поступлении на работу. Предыдущая трудовая книжка*(1). При необходимости проверки наличия страхового свидетельства на получение пособия по временной нетрудоспособности работник имеет право предоставить работодателю документы, перечисленные в части 2 Положения о порядке исчисления и проверки страховых свидетельств для определения размера пособия по временной нетрудоспособности. Пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам, утверждены Приказом Минтруда РФ от 9 сентября 2020 г. N 585н. Сведения о страховых регистрах могут также включаться в отдельные (персонифицированные) формы учетных документов в системе обязательного пенсионного страхования (например, формы N СЗВ-К, N СЗИ-5, утвержденные решением Совета директоров). Выписка из лицевых счетов в ПФР N 192п от 31 июля 2006 года), оформленная и заверенная надлежащим образом*(2). При представлении работником документов, влияющих на размер пособия, уполномоченный орган ФСС РФ производит перерасчет за весь предшествующий период в течение трех лет со дня получения документов*(3). Заявление о переводе на электронную трудовую книжку работник может подать в любое время своей трудовой деятельности, в том числе в период временной нетрудоспособности* (4).
Ответ написала Анна Мазкина, эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ.
Ответ прошел проверку качества.
Данный документ основан на индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги юридического консалтинга.
По словам работника, его трудовая книжка была утеряна после увольнения с предыдущего места работы по другой специальности. Услуга подтверждается только копией трудовой книжки, заверенной работодателем на предыдущем месте работы, но никаких документов об увольнении нет. Каков порядок восстановления утерянных трудовых книжек? Может ли копия предыдущей трудовой книжки быть зарегистрирована в новой трудовой книжке и служить основанием для подтверждения предыдущего стажа? (Ответ службы Правового консалтинга «Гарант», май 2011 г.) *(2) — Вопрос: Я потерял свою трудовую книжку и завел новую. Стаж по новой книжке составляет 1,5 года. Из Фонда страхования поступила информация о состоянии лицевых счетов, застрахованных с печатью лицевого счета застрахованного лица. Стаж превышает 8 лет, справка просит работодателя учесть стаж для расчета пособия при оплате больничного листа. Работодатель просит проверить страховые данные по справке с предыдущего места работы, справку не принимает, имеет ли он на это право? Как проверить страховой стаж? (Информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.рф», июнь 2020 г.) — Информация Калининградского отделения ПФР от 9 сентября 2021 г. «О лицевых счетах ПФР »*(3) — Вопрос: при расчете оплаты больничного листа работодатель неверно рассчитывает продолжительность стажа, в результате чего
Как получить опыт работы и как не ходить на работу
Если вы выходите на пенсию после 2025 года, вам придется работать больше, чем тем, кто вышел на пенсию раньше. Вы будете иметь право на пенсию по старости только при наличии 15 лет трудового стажа, а минимальное количество пенсионных баллов увеличится до 30.
Хорошая новость заключается в том, что вы можете накапливать баллы за выслугу лет, а также за свою работу. Мы расскажем вам, как это сделать.
Поступите на службу в армию.
Служба в армии приносит бонусы к денежным пособиям, страховым регистрам и пенсионным маркам — армия получает 1. 8 марок. Столько же получают военнослужащие по контракту.
Первый контракт на военную службу можно заключить только до 40 лет. Армии требуются диспетчер аэропорта, медсестра хирургического отделения или фельдшер.
Выйти замуж за военного или дипломатического работника.
Военные условия накладывают ограничения не только на армию. Иногда жены не могут найти работу в отдаленных караулах. Закон это признает, поэтому супруги военных могут получить страховку за пять лет службы в течение всей жизни.
Однако одного брака недостаточно. Чтобы получить баллы, необходимо получить справку о постановке на учет в местной службе занятости из военкомата по месту службы супруга. Это подтверждает, что там нет работы.
Супруги дипломатов и сотрудников международных организаций, включенных в специальные списки, например, супруги сотрудников ЮНЕСКО или Всемирной организации здравоохранения, могут получить древнюю. Однако не более пяти лет за весь период, когда муж работал за границей.
Уход в декретный отпуск.
Пока родители сидят с новорожденным ребенком, они получают пенсионные марки: 1. 8 за один год по уходу за первенцем, 3. 6, если ребенок второй, 3. 6, если ребенок третий-третий-трехлетний или 5. 4 за третьего.
Однако здесь есть свои тонкости. Баллы начисляются только за первые шесть месяцев жизни ребенка, но родители могут брать отпуск по уходу за ребенком в течение трех лет. Начиная с пятого ребенка, баллы больше не концентрируются. В целом можно записать не более шести лет.
Родители не могут одновременно претендовать на страховую регистрацию, но мать и отец могут получать отдельные пенсионные штампы.
Уход за пожилыми людьми
Если у вас нет работы, но вы знаете человека старше 80 лет, вы можете ухаживать за ним и получать 1,8 зарплаты, стажа и пенсионных марок в год. Пожилой человек не обязательно должен быть родственником родителей — вы можете ухаживать за пенсионером, который согласится это делать.
Дело в том, что компенсация в размере 1 200 рублей, выплачиваемая государством, зарабатывается пенсионером, и он сам решает, сколько из этих денег вы получаете благодаря своему труду. Никаких дополнительных доходов получать нельзя. Даже пособие по безработице считается основанием для выплаты выплат.