Объясните, что изменилось в выплате пособий в 2025 году и как эти изменения влияют на взаимодействие бухгалтеров с ФСС.
Социальное обеспечение с 2025 года увеличилось, причем повышение произойдет 1 января и 1 февраля 2025 года. Кроме того, СФР изменил правила обмена со страховыми компаниями. Объясните, что и как должны делать бухгалтеры для расчета и выплаты пособий сотрудникам.
Что изменилось в выплате пособий в 2025 году.
Сумма выплат по болезни и других социальных пособий с 2025 года увеличивается. Увеличение произошло по трем причинам.
Во-первых, расчетный период был изменен и теперь включает в себя 2022 и 2023 годы, если только работник не имеет права заменить год. Изменение расчетного периода увеличило лимит суммы, которая может быть принята во внимание при расчете среднего заработка.
Если работник заболел или ушел в декретный отпуск в 2025 году, при расчете среднего заработка будет учитываться заработок с 2022 по 2023 год. Размер дохода ограничен следующими суммами.
Таким образом, максимальный размер пособия по болезни в 2025 году составит 4 039,73 рубля за день лечения ((1 032 000 + 1 917 000 : 730 дней).
Во-вторых, с 1 января размер минимального размера оплаты труда был увеличен до 19 242 рублей. В соответствии с МРОТ минимальный размер пособия по болезни также был увеличен с 1 января 2025 года.
Минимальный размер декретных выплат также рассчитывается исходя из минимального размера оплаты труда, и с 1 января 2025 года декретный отпуск не может быть меньше следующих размеров
Если это применимо к региону, минимальный платеж увеличивается на ставку регионального налога.
В-третьих, была произведена корректировка фиксированной ставки пособия с 1 февраля 2025 года. Постановлением Правительства № 23.01.24 от 46 утвержден корректирующий коэффициент 1,074 или 7,4%. Корректировка увеличила размер единовременной выплаты при рождении ребенка, минимального пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 18 месяцев и Фонда материнства.
Минимальный и максимальный размер выплат пособий в 2025 году см. в таблице ниже.
Новые правила взаимодействия бухгалтеров и ГЭСН в части выплат пособий в 2025 году {SPACE}
С 4 января 2025 года вводятся новые правила взаимодействия между EFKA и работодателями в процессе назначения и выплаты пособий. Изменения были утверждены Постановлением Правительства №. 26. 2312 от 12. 23. Расскажу, что изменила ЕФКА в работе бухгалтеров.
Сократился список запросов в ГЭСН.
ЕФКА больше не будет запрашивать у работодателей следующую информацию.
FIS было отказано в праве подавать такие запросы, так как необходимо собирать такую информацию самостоятельно. Необходимые данные собираются в системах персонального учета, обязательного пенсионного обеспечения и социального страхования. Поскольку администратором этих систем является FIS, а FIS имеет прямой доступ к требуемой информации, повторный запрос к работодателю излишен.
Правила перерасчета пособий изменились.
До 2025 года перерасчет производился по заявлению работника. Работодатель направлял заявление работника в SDOE с подтверждением заработной платы. С 2025 года будет введена новая процедура перерасчета.
Кроме того, ФИС направляет работодателю информацию о любых изменениях в размере заработной платы в течение расчетного периода. Работодатель может использовать эту информацию для расчета пособия по болезни за первые три дня.
Информация из ФИС о выплате пособия по болезни за первые три дня
Работодатель обязан выплатить пособие за первые три дня лечения работника. Для расчета среднего заработка необходима информация о заработке, полученном в пользу работника за расчетный период. Если в течение последних двух лет сотрудник работал в другой компании, информация о заработке у нынешнего работодателя не предоставляется.
До 2023 года заработок подтверждался с помощью справок 182n, но с 1 января 2023 года эти справки перестали выдаваться. С 2025 года данные о заработке и периодах локаута будут предоставляться ФИС. В новой редакции Положения определен порядок предоставления информации работодателям. ФИС будет направлять данные о заработке по ЭДО в течение трех рабочих дней после окончания срока действия электронного разрешения на больничный.
Уточнен порядок предоставления единовременной выплаты при рождении ребенка.
Выплата может быть произведена одним из следующих трех вариантов.
В системе «Главбух» можно скачать образцы для работы бухгалтера. Они согласованы с Федеральной налоговой службой и не могут быть найдены в интернете. Как только вы их скачаете, ознакомьтесь с текстом ниже.
5 документов, необходимых каждому бухгалтеру