Надбавка за выслугу лет — один из видов пенсионных выплат, действующих в Российской Федерации. Узнайте из этой статьи, как рассчитывается надбавка за выслугу лет и кто имеет право на ее получение.
Как рассчитывается процент надбавки за выслугу лет?
Как рассчитываются надбавки за выслугу лет? Чтобы более подробно остановиться на системе расчета таких надбавок, следует сразу сказать, что по выслуге лет она рассчитывается как процент от должностного оклада. При этом размер процента напрямую зависит от периода, в течение которого гражданин работал — как в конкретной государственной структуре, так и на всех остальных государственных службах.
Таким образом, надбавка за выслугу лет представляет собой фиксированный процент, начисляемый на оклад. На полученный результат могут начисляться региональные ставки и коэффициенты (например, дальневосточный коэффициент). Кроме того, к заработанной сумме прибавляется сумма надбавки (если таковая имеется). Итоговая сумма премии облагается подоходным налогом.
Когда речь заходит о расчете древних премий для отдельных категорий работников, следует отметить, что для этого необходимо знать, в каких сферах работают и в каких районах проживают те или иные сотрудники.
Доплаты за прошлые заслуги работникам бюджетной сферы
Дополнительная оплата труда работников за отработанное время в бюджетной сфере предусмотрена действующим Трудовым кодексом РФ и законами субъектов РФ, а также приказами отдельных министерств и служб и другими нормативно-правовыми актами.
Кроме того, в каждом учреждении, финансируемом из бюджета, существуют свои способы поощрения сотрудников. Основываясь на общих принципах трудового законодательства, такие организации разрабатывают собственные положения об оплате труда. В частности, они содержат подробную информацию о порядке формирования заработной платы, выплат и накопления льгот за прошлые периоды работы.
Надбавки за выслугу лет работникам бюджетной сферы также должны быть предусмотрены для регулирования трудового заработка или надбавок. При этом законодатели фактически не ограничивают работодателей в определении размера поощрений, и в целом размер этих поощрений зависит исключительно от финансового положения организации.
Стаж работы государственного служащего
Если говорить о сроке государственной службы гражданских служащих, то соответствующие оттенки регулируются положениями Трудового кодекса и Положениями закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
В соответствии с положениями этих нормативных актов, надбавки за выслугу лет устанавливаются следующим образом.
Если сотрудник проработал на государственной службе более 15 лет, размер надбавки составляет 30% и больше не меняется.
Помимо этой надбавки, государственный служащий может получать и другие выплаты, в зависимости от занимаемой должности, выполняемой работы и обязанностей.
Так, в зависимости от занимаемой должности (снизу вверх), надбавки составляют от 60 до 200 % от должностного оклада. Если гражданин выполняет работу, связанную с доступом к сведениям, составляющим государственную тайну, то в зависимости от степени секретности этих сведений надбавка может составлять от 5-75 % должностного оклада. Если профессиональная деятельность человека связана с защитой государственной тайны, ему также полагается надбавка за выслугу лет в этой сфере в размере 10-20% от оклада в зависимости от продолжительности службы.
Важно отметить, что все положенные работникам льготы не являются взаимоисключающими. Так, например, если гражданин имеет право на получение надбавок по своей должностной группе (например, д о-200%), его работа связана с доступом к государственной тайне, а стаж работы в этой должности составляет 10 лет. Первую надбавку этот гражданин также получает:
За прошлые заслуги перед Министерством внутренних дел России.
Как и в случае с гражданскими служащими, МВД России поощряет сотрудников за выслугу лет премией, которая рассчитывается как процент от оклада гражданского служащего. Кроме того, указанные гражданские служащие имеют право на получение надбавок за особые условия службы. Должность сотрудника, имеющего право на получение таких надбавок, определяется приказом № 1259 МВД России. 1259 Министерства внутренних дел Российской Федерации.
Согласно этому нормативному акту, надбавки за выслугу лет выплачиваются сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации в отдельных структурных подразделениях, в том числе.
Таким образом, если должность сотрудника полиции связана с уходом за лошадьми, размер надбавки составит от 10 до 100 процентов от должностного оклада сотрудника. При этом определение размера надбавки напрямую связано с опасным или вредным характером трудового процесса, степенью ответственности работника или возможностью возникновения профессионального заболевания.
Изменение структуры органов внутренних дел в 2011 году также вызвало необходимость дополнительного стимулирования сотрудников полиции. В частности, по решению главы военного ведомства Р. Нургалиева, за личные успехи, непосредственно повышающие степень квалификации по специальности, сотрудники должны получать премии в виде части должностного оклада.
Например, сотрудник Министерства внутренних дел, получивший ученую степень или добившийся больших успехов в каком-либо виде спорта, имеет право на премию. За такие служебные достижения сотрудники могут получить премию в размере от 5 до 30 процентов в зависимости от результатов работы. По замыслу законодателя, улучшение материального положения работников должно повлечь за собой повышение качества персонала.