Сотрудник оформил больничный лист с кодом 05 020 и датой выхода на работу 10. 11. 17. Как правильно оформить этот больничный лист? Следует ли изменить дату подачи заявления на получение декретного отпуска?
Ответ.
Ответ на вопрос: что это за вопрос? Что это за вопрос? Что это за вопрос?
Больничный лист с кодами 05 и 020 выдается на дополнительные 16 календарей декретного отпуска. Эта дополнительная лицензия выдается в случае осложненного материнства.
В этом случае оформляется отдельная лицензия на декретный отпуск. Для получения декретного отпуска работница должна предоставить работодателю листок нетрудоспособности по беременности и родам и написать заявление о выдаче лицензии (ст. 255 ТК РФ). Аналогичная процедура применяется и для получения дополнительных декретных лицензий в связи с осложненными родами или многоплодной беременностью. Это значит, что работница должна снова написать заявление на отпуск по беременности и родам и предоставить дополнительный больничный лист, но теперь уже с новой датой.
На основании представленных документов работодатель оформляет очередной отпуск по беременности и родам на количество дней, предусмотренных в дополнительном больничном, и дополнительные пособия (п. 48 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н).
Подробности в документации кадровой системы:
Статус: как оформить дополнительный отпуск по беременности и родам в связи со сложной работой. Сотруднице было выдано 16 календарных дней дополнительного больничного.
Нина Ковязина, заместитель руководителя Департамента медицинского образования и медицинской политики Министерства здравоохранения Российской Федерации.
Продолжительность декретного отпуска обычно составляет 140 дней. В случае осложненных родов или многоплодной беременности стандартный отпуск может быть продлен до 194 дней. Это предусмотрено пунктом 1 статьи 10 Закона № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 года. 255-ФЗ от 29 декабря 2006 года.
Чтобы уйти в отпуск по беременности и родам, работница должна предоставить работодателю листок нетрудоспособности по беременности и родам и заполнить заявление на отпуск (ст. 255 ТК РФ). Аналогичная процедура применяется и при оформлении дополнительного отпуска по беременности и родам в связи со сложной работой или многоплодной беременностью. Это значит, что работница должна снова заполнить заявление на отпуск по беременности и родам и предоставить дополнительный больничный, но уже с новой датой.
На основании представленных документов работодатель оформляет очередной отпуск по беременности и родам на количество дней, предусмотренных в дополнительном больничном, и дополнительные пособия (п. 48 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н).
Приветствие и наилучшие пожелания приятного рабочего дня, Татьяна Козлова,