‘Какие документы должен предоставить должник для подтверждения трудоустройства, если в ходе исполнительного производства такие документы не предоставляются? ‘Однако я получала алименты на двоих детей в размере одной трети от зарплаты бывшего мужа’. Мировой судья рассуждает следующим образом:» Должник официально работает, соответствует ли размер алиментов зарплате должника?»
Ответ юриста (1).
Согласно законодательству Российской Федерации, должники обязаны предоставлять в ходе судебного исполнения подтверждающие документы о трудоустройстве и размере дохода, с которого выплачиваются алименты. К таким документам относятся трудовые договоры, справки о заработной плате, налоговые декларации или иные документы, подтверждающие доходы должника. При отсутствии таких документов судебный пристав вправе запросить сведения о доходах должника в компетентных органах и учреждениях. Независимо от наличия официальных документов, размер алиментов должен соответствовать фактическому доходу должника. Если у вас есть основания полагать, что алименты выплачиваются неправильно, следует обратиться к судебному приставу или в суд для решения вопроса.
В данном случае для подтверждения официального трудоустройства должника могут быть использованы следующие документы: — трудовой договор — — приказ о приеме на работу — — справка о заработной плате — — выписка из трудовой книжки.
Если этих документов нет, судебный пристав должен обратиться в налоговый орган, где должник состоит на учете в качестве налогоплательщика, для получения справки о доходах. Если должник не предоставит документы, подтверждающие официальное трудоустройство, судебный пристав-исполнитель может привлечь его к административной ответственности.
Статья 79 Семейного кодекса Российской Федерации — Статья 157 Гражданского кодекса Российской Федерации — Статья 9 Федерального закона от 10 октября 2007 г. N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» — Статьи 131-136, 140-145, 151-152 Кодекса арбитражного процесса Российской Федерации.
В этом случае должник должен представить судебному приставу-исполнителю документы, подтверждающие официальное трудоустройство, например, справку с места работы или трудовой договор, копию трудовой книжки. Если должник фактически не имеет официального трудоустройства, суд может принять решение о взыскании из доходов должника средств, полученных из других источников, например, имущества или инвестиций. Для решения этого вопроса и вводится в действие указанная статья закона.
Задайте вопрос прямо сейчас, и вас увидят сотни экспертов по всей России. Получите первый ответ в течение 15 минут! Юридическая помощь оказывается и оплачивается бесплатно.
IV. порядок оформления исполнительного листа на взыскание питания при обнаружении места работы, учебы, письма или иных доходов должника
После начала исполнительного производства судебный пристав-исполнитель сообщает о вызове должника на прием с просьбой об отсрочке выплаты питания и предоставляет информацию о соответствующих сведениях (сведения о работе, учебе, сведения о поступлениях, доходах, необходимых для оформления исполнительных документов, месте жительства и т.д.).
При необходимости судебный пристав-исполнитель запрашивает информацию в региональном отделении ПФР и налоговых органах для определения места работы, места учебы, места выхода на пенсию и других доходов.
Если по месту работы, учебы, месту выхода на пенсию или получения иного дохода должника будет установлено, что обязанность по питанию отсутствует или что задолженность не превышает 10 000 рублей, мировой судья выносит постановление о наложении ареста на заработную плату и иные доходы должника. Статья 47 закона, пп.
При наличии задолженности по алиментам, превышающей 10 000 рублей, мировой судья выносит постановление о наложении ареста на заработную плату и иные доходы должника, но не прекращает исполнительное производство и продолжает исполнение меры принудительного исполнения.
Судебный пристав-исполнитель направляет в агентство следующий документ
копию исполнительного документа о возбуждении исполнительного производства,
постановление о наложении ареста на заработную плату и иные доходы должника в порядке, предусмотренном пунктом 1. 1 части 1 статьи 98 Закона,
копия постановления о взыскании исполнительского сбора за неуплату регулярных платежей (в отношении заработной платы и иных доходов должника) в порядке, предусмотренном частью 4 статьи 112 Закона. Статья 112-4 Закона (если данное решение было вынесено в рамках исполнительного производства),
копия постановления о взыскании административного штрафа и расходов по совершению исполнительных действий (если указанные постановления вынесены в рамках исполнительного производства); и
брошюра для руководителей и бухгалтеров организации (предприятия) по вопросу удержания и перечисления денежных средств в рамках исполнительных документов (приложение № 1).
Решения об удержании заработной платы и иных доходов должника наряду с другими требованиями включают в себя требования лиц, состоящих в списочном составе, и требования по иным регулярным платежам должника. должника и наложение ареста на платежные документы для перечисления взысканных денежных средств взыскателю.
Судебным приставам-исполнителям следует учитывать, что удержания из заработной платы и иных доходов должника не могут превышать 70 % (ч. 3 ст. 99 Закона).
Согласно ч. 1 ст. 100 Закона, тюремный сбор распространяется на заработную плату должников, осужденных к лишению свободы.
По исполнительным документам в отношении граждан, отбывающих наказание в местах лишения свободы, в том числе в лечебных исправительных учреждениях, лечебно-профилактических учреждениях, тюрьмах, следственных изоляторах при исполнении ими обязанностей исправительных учреждений в отношении должников взыскание производится с учетом положений статьи 107 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации, которая применяется, на заработную плату, пенсию или иной доход должника.
Положения части III статьи 107 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации устанавливают гарантированный размер суммы, причитающейся осужденному, независимо от произведенных удержаний. В исправительных учреждениях этот минимальный размер составляет 25 % от заработной платы, пенсии или иного дохода осужденного.
В неоконченном исполнительном производстве при наличии задолженности или недостаточности доходов и (или) заработка должника мировой судья обязан принять меры к наложению ареста на денежные средства, находящиеся на счете в банке или иной кредитной организации. Средства, на которые по закону может быть наложен арест.
Кроме того, в рамках описанных выше процедур принудительного исполнения исполнительный лист обязан не реже одного раза в квартал проверять имущество должника путем направления вопросов в компетентный орган и осмотра имущества по месту жительства или пребывания.
При выявлении имущества, принадлежащего должнику, судебный пристав-исполнитель при необходимости запрашивает у организации, от которой должник получает заработную плату или иные доходы, информацию о задержках в питании и других направлениях.
Если сумма долга превышает сумму, полученную после реализации имущества должника, мировой судья перечисляет коллектору деньги в пределах суммы долга, корректирует рацион питания, направляет в учреждение новый приказ и взыскивает сумму долга по питанию.
Если сумма имущества должника меньше суммы, полученной после реализации имущества должника, мировой судья возвращает сумму, оставшуюся после уплаты долга, мер принудительного исполнения, исполнительского сбора, исполнительских сборов и платежей, административных штрафов, наложенных в рамках исполнительного производства.
Одновременно мировой судья направляет в орган для отмены постановления об удержании из суммы просроченной задолженности по питанию и исполнительского сбора задолженности по исполнительным листам или иных доходов Статья 8(8). Аналогичным образом исполнительное производство должно быть прекращено, если взыскание просроченной задолженности по питанию и исполнительскому сбору в размере более 10 000 рублей погашено за счет удержаний из заработной платы, пенсий, стипендий и иных регулярных выплат.
При распределении повторно взысканных средств судебные приставы-исполнители должны руководствоваться положениями статьи 110 Закона.
Если в отношении должника возбуждено сводное исполнительное производство, то очередность удовлетворения требований взыскателя, предъявившего исполнительные документы на день распределения соответствующих сумм, определяется положениями ст. 111 ст. Закона.
В первую очередь удовлетворяются требования о питании, а также требования о возмещении вреда, причиненного здоровью, о возмещении вреда в связи со смертью, о возмещении вреда, причиненного преступлением, и нелицензионное возмещение.
В течение одного хвоста (в том числе при наличии исполнительного листа по диетическим взысканиям) требования удовлетворяются пропорционально сумме, причитающейся каждому взыскателю (ч. 3 ст. 111 Закона).
Одновременно с применением мер принудительного исполнения должнику предоставляется возможность добровольно исполнить решение суда о взыскании диетического питания, а в рамках взаимодействия с органами службы занятости населения Российской Федерации возможность добровольно исполнить положения — бюрократическому чиновнику, являющемуся судебным приставом-исполнителем центра занятости населения по вопросам регистрации, безработицы или называемое трудоустройство.
Направления в центры занятости составляются в соответствии с приложением №. 2.
Работники автоприцепов: что нужно знать о должниках по питанию
Пять распространенных вопросов об удержании за питание через работодателя — отвечаем юристам Читайте, как «пробить» должников по базе данных, как вести себя с «прогонами», чтобы не нарваться на штрафы, и почему резкое «урезание» зарплаты — опасная затея.
Как, когда и где ее проводить?
Выплаты рассчитываются бухгалтерской службой за вычетом подоходного налога и выплачиваются раз в месяц. Возможны два сценария.
1. сотрудник добровольно выплачивает алименты. Затем он относит соглашение об уплате в бухгалтерскую фирму, которая составляет акт.
По словам Веры Калистратовой, директора бухгалтерской консалтинговой компании Simple Solutions, в соглашении определяется одна из трех форм алиментов: процент от дохода, фиксированная сумма или сочетание того и другого.
2. алименты взыскиваются в судебном порядке. Компания получает исполнительный лист, который определяет размер и последовательность выплат.
В обоих случаях срок перечисления одинаков: три дня со дня выплаты дохода работнику. Анна Овчинникова, юрист и арбитражный управляющий, поясняет, что
Суд взыскивает алименты в порядке 1/4 в случае одного ребенка, 1/3 в случае двух детей и 50% от родительского или иного дохода в случае трех и более детей. Если компания получает исполнительный лист непосредственно от заявителя, то алименты должны быть перечислены на счет заявителя. А если это решение судебного пристава, то сумма перечисляется на депозитный счет службы судебных приставов, который указан в документе.
ВАЖНО: Если алименты назначаются в твердой сумме, а не в процентах, учитывайте ограничения. По закону удерживать можно не более 70 % от дохода.
Можно ли удерживать только из зарплаты?
Нет. Список достаточно обширен.Довольно обширный.В него входят все виды доходов сотрудников, включая заработную плату, премии, надбавки, премии и отпускные. Компенсации в натуральной форме также учитываются. Например, если компания предоставляет бесплатное питание, вычет рассчитывается из денежного эквивалента его стоимости.
Однако существуют некоторые «запреты» на вычет компенсации. Ольга Смирнова, эксперт по трудовому праву и основатель онлайн-школы «Эксперт-Кадровик», приводит следующие.
Логика понятна: работник имеет право на вычет за использование имущества работника. Нет никаких оснований для вычета этих сумм, поскольку они не считаются доходом.
Примечание для бухгалтеров: исследованиеНовая версия.В Семейном кодексе, советует Вера Калистратова, с августа 2025 года произойдут существенные изменения, касающиеся питания.
Повестка получена — что дальше?
Прежде всего, позаботьтесь об их надлежащем хранении. Если документы будут утеряны, вам грозит штраф в размере 2 500 рублей (статья 431 Гражданского процессуального кодекса РФ). Помните, что бухгалтер потом вносит изменения в систему расчета зарплаты и делает это при каждой выплате.
Игнорировать исполнительный лист нельзя — закон предусматривает наказание за уголовную ответственность (статья 315 Уголовного кодекса РФ).
Азартные игры с государством — например, занижение дохода сотрудника — тоже плохая идея. Прислушайтесь к мнению эксперта Елены Гладышевой — юриста, управляющего директора юридической фирмы «Ри-Консалтинг» в Москве:
Я бы категорически не стала «уменьшать» размер зарплаты хорошо обеспеченных работников. Коллектор может направить информацию об изменившихся доходах в трудовую инспекцию и прокуратуру. Это риск проверки. Вы, а не работник, должны отчитываться перед инспектором. Это не имеет отношения к еде, а касается нарушения прав работников и несовершеннолетних, которые не получают денег.
Что происходит, когда получатель питания уже уволился, — это операция по исполнению. В этом случае документ возвращается отправителю (судебному приставу или получателю питания), который также должен быть проинформирован о том, что человек не работает. Не затягивайте, с ответом вы должны справиться в течение трех дней (ст. 111 Семейного кодекса РФ.).
Ольга Смирнова Добавить эксперта по трудовому праву.
Каковы риски и ловушки для компании?
По словам юриста, питание и долги не являются проблемой для работодателя. Это личные проблемы работника. Однако есть несколько отличных оттенков ..:
Существует оттенок — при снижении минимальной стоимости жизни лимит на питание не уменьшается. Правильная корректировка помогает судебному приставу-исполнителю, предупреждает Ольга Смирнова.
Как узнать о питании заявителя?
Закон запрещает запрашивать у кандидатов документы, помимоуказанного адресаТрудового кодекса. Однако существуют открытые источники, где информацию можно получить бесплатно. Елена Гладышева рекомендуетСайт.Федеральная служба судебных приставов — здесь вы можете проверить размер алиментов, а также задолженность заявителя.
Также вы можете зайти на сайт суда. Мировые судьи — по вопросу судебных решений; районные — по вопросу споров, касающихся конкретной суммы алиментов. К сожалению, общих оснований для этого нет. Каждый суд необходимо исследовать индивидуально.
В любом случае, до получения исполнительного листа компания ничем не рискует. Работодатель не обязан знать о личной жизни потенциального сотрудника.
Если вам нужны другие юридические темы на Зарплата.ру, заходите .