Бухгалтерам важно знать статус листка нетрудоспособности работника (ЭЛН) для правильного оформления заработной платы и надлежащего соблюдения трудового распорядка.
Работодатели могут отслеживать статус ЭКН сотрудников по телекоммуникационным каналам связи через сайт Электрофонда или ЭДО (электронный документооборот). Информация о работнике поступает в электронном виде через ЭДО, хотя для просмотра ДМС на сайте Социального фонда требуется снилс работника.
Работники также могут отслеживать статус своих электронных справок об импотенции. Для этого им необходима учетная запись, верифицированная на портале «Госуслуги».
Статус электронных справок о нетрудоспособности
Обращение документов ЭЛН регулируется Федеральным законом от 01. 05. 2017 N 86-ФЗ. С 01. 01. 2022 года листки нетрудоспособности выдаются строго в электронном виде (Федеральный закон от 30. 04. 2021 N 126-ФЗ).
При открытии ЭЛН документ проходит различные этапы обработки. Ситуации ЭЛН имеют цифровые коды. Каждая из этих ситуаций подразумевает определенное действие.
| 010 | Больничный лист открыт медицинской организацией |
| 020 | Больничный лист продлен, пациент ожидает следующей встречи с врачом |
| 030 | Больничный лист был закрыт и будет оплачен. |
| 040 | Пациенты направляются в МСЭ (медико-социальную экспертизу) |
| 050 | Оформление больничного листа с учетом результатов МТИ |
| 060 | Больничный лист заполнен страховой организацией (импорт информации для расчета пособий) |
| 070 | Застрахованное лицо направило реестр прямых платежей для оплаты больничного листа. |
| 080 | Фонд оплатил расходные материалы. |
| 090 | Действия в отношении больничных листов завершены (КВЧ отменено) |
Код 030: Что следует учитывать работодателям
Код 030 в больничном листе означает, что больничный лист закрыт. Это код, по которому работодатель знает, что сотрудник приступит к работе, а больничный лист закрыт медицинским учреждением и подлежит дальнейшей оплате.
Заявления на выплату пособий принимаются одновременно с закрытой справкой об импотенции для работы в ситуации 030. Работодатель должен подтвердить информацию, предоставленную ФМС, в течение трех рабочих дней.
Расчет больничного листа производится на основании среднего заработка за два предыдущих календарных года. 2025, это 2022 и 2023 годы.
Пособия за первые три дня больничного выплачиваются работодателем, а за последующие дни — Социальным фондом. Выплаты работодателя забираются работником в ближайшую дату зарплаты. Пособия из Фонда поступают на счет работника в течение 10 календарных дней (Постановление Правительства от 30. 12. 2020 N 2375).
Похожие публикации.
(1 рейтинг, в среднем: 5.00 из 5.00)
Вы можете объяснить свой вклад в комментарии ниже. Обратите внимание! Наши эксперты не отвечают в комментариях на вопросы о программе 1С и законодательстве. Вы можете задать вопросы экспертам Myalpari.
Вы должны быть авторизованы, чтобы оставить комментарий.