Порядок оформления, в частности порядок получения питания, регулируется Семейным кодексом РФ (далее — СК РФ).
Отдельные положения Семейного кодекса РФ позволяют сделать вывод о том, что
Питание является доходом гражданина, подлежащим перераспределению в пользу несовершеннолетнего ребенка или совершеннолетнего нетрудоспособного лица (родителя, супруга) и т.д.
Питание удерживается из всех видов заработной платы и иных доходов, перечисленных в пункте 1 Постановления Правительства РФ от 18. 07. 96 N 841, а согласно статье 101 Процессуального закона удерживаются доходы, из которых питание не удерживается. Выполнение процедур».
Питание взимается после удержания заработной платы и иных доходов в соответствии с Налоговым кодексом.
При перечислении суммы удержанного питания по исполнительному листу необходимо руководствоваться статьей 109 Семейного кодекса РФ. (или) иных доходов лицу, обязанному выплачивать питание лицу, получающему последнее в течение трех дней со дня выплаты заработной платы, и лицу, обязанному выплачивать питание.
Иными словами, законодатель установил удержание за питание не реже одного раза в месяц при окончательном расчете с работником за истекший месяц, а также установил обязанность перечисления питания в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы или иного Доходы.
Согласно статье 1 § 1 Федерального закона от 10 февраля 2007 года «Об исполнительном производстве» 229-ФЗ, сумма удерживается из заработной платы и иных доходов должника. Сумма рассчитывается исходя из суммы, оставшейся после налоговых вычетов. Таким образом, в целях исчисления подоходного налога для ответа на вопрос о дате перевозки питания из отпускных необходимо решить вопрос о дате получения дохода в виде лицензионного вознаграждения физического лица.
Мы неоднократно рассматривали вопрос об удержании подоходного налога с физических лиц с отпускных. По нашему мнению, удержание выплат среднего заработка и пособий по временной нетрудоспособности в период отпуска не является исполнением работником трудовых обязанностей. Рабочее место. Оплата отпуска и больничного листа является неотъемлемой гарантией работника в связи с выполнением им трудовых обязанностей по трудовому договору (ст. 37 Конституции РФ, ст. 183 ТК РФ). Системное толкование норм трудового и налогового законодательства позволяет сделать вывод о том, что доход в виде лицензии или больничного выплачивается в соответствии с требованиями законодательства и не связан напрямую с оплатой выполнения трудовых обязательств. В результате, по нашему мнению, датой выплаты дохода считается дата фактического получения дохода, например отпускных (пп. 223 п. 23 Кодекса о подоходном налоге. 223 НК РФ доходов в виде оплаты труда.
Аналогичной позиции придерживаются и проверяющие органы (из писем Минфина России от 10 октября 2007 г. N 03-04-06-01/349, от 24. 01. 08 N 03-04-07-01/8, писем налоговых органов, ФНС России от 09. 01. 2008 N 18-0-09/ 0001, 1004. 2009 n 3-5-04/407@, 11. 02. 2009 n 20-, Москва уфнс 15/3/ 0117950).
Позиция арбитражного суда по данному вопросу неоднозначна. Так, ФАС Северо-Западного округа пришел к выводу, что решением N А05-5345/2007 вместе с решением от 20 февраля 2008 г. учреждение обязано было удержать и перечислить подоходный налог до конца месяца с подоходного пособия. на следующий день, не позднее даты перечисления денежных средств на счет налогоплательщика. Аналогичная точка зрения содержится в постановлении ФАС Восточно-Сибирского округа от 9 июля 2004 г. N А14-16375-2006/581/28 к 11 сентября 2007 г.
Однако некоторые суды придерживаются иного мнения.
Так, ФАС Северо-Западного округа в Постановлении от 30 сентября 2010 г. N А56-41465/2009 отклонил довод инспекции о том, что отпускные не являются выплатами по итогам работы, при определении фактической даты. При получении дохода в виде отпускных правомерно руководствоваться п. 223-бис Налогового кодекса.
Аналогичное мнение содержится в постановлении Северо-Западного округа от 13 марта 2008 г. NА56-17909/2007. S3 и другие.
Арбитражная практика представляется весьма неоднородной. Однако к одному из споров был привлечен Высший арбитражный суд и Апелляционное бюро при Верховном суде РФ, который определил свою точку зрения на ситуацию в Постановлении от 07. 02. 2012 г. N 11709/11. В этом постановлении суд указал, что при определении дохода в виде лицензионного пособия для целей исчисления налога на доходы подотчетного физического лица не имеет значения сумма иного дохода, полученного в соответствующем месяце. Таким образом, отпускные относятся к доходам в виде трудовой зарплаты (судья Апелляционного суда РФ прямо указал на ошибку противоположного кризиса налоговых органов), а налог при определении даты перечисления дохода. Статью 223-2 Налогового кодекса РФ использовать нельзя. Нет объективных препятствий для перечисления налоговым агентом налога на доходы физического лица с доходов от отпуска в порядке, предусмотренном ст. 6 ст. 226 НК РФ: на дату выплаты отпускных или перечисления на счет работника, на дату поступления в банк фонда. Таким образом, налог на доходы физических лиц должен возмещаться по отпускным на дату их выплаты.
По нашему мнению, с учетом положений статьи 109 Семейного кодекса РФ, подпункта 1 пункта 1 статьи 223 НК РФ, позиции налоговых органов и положений постановления ВАС РФ от 2012 г. N 11709/11, взыскание на сумму заработной платы должно производиться при окончательном расчете с работником в предыдущем месяце. Считаем, что. Удержанное питание должно быть передано получателю питания в течение трех дней со дня выплаты заработной платы. Удержания за питание должны производиться при фактической выплате питания из суммы иных доходов, выплачиваемых работнику на условиях, отличных от выплаты заработной платы (например, отпускные, оплата временной нетрудоспособности). Питание, выданное получателям питания, должно быть получено в течение трех дней со дня выплаты.
Эксперты DMBU Советник DMBU Аудит Классический