Чтобы оправдать отсутствие на работе во время болезни, сотрудник должен взять больничный лист. Этот документ также служит основанием для возмещения работнику пособия по временной нетрудоспособности. Но стоит ли работнику брать больничный лист без срока действия? Ответ на этот вопрос зависит от того, что именно подразумевается под термином «больничный лист без срока действия», поясняет Светлана Сиверская, эксперт по бухгалтерскому учету и налогам Торгово-промышленной палаты РФ (ТПП РФ).
Форма листка нетрудоспособности утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 347Н от 26 апреля 2011 г. Справка состоит из двух частей. Первая дополняется медицинским учреждением, вторая — работодателем. Закрыть больничный лист может организация, в которую человек обратился (получил направление) на лечение.
В случае амбулаторного лечения лечащий врач выдает больничный лист на срок не более 15 календарных дней. Если период нетрудоспособности превышает 15 календарных дней, больничный лист выдается и продлевается врачебной комиссией. При проблемах с парамедиками или стоматологами больничный лист продлевается на срок до 10 календарных дней.
Больничные листы выдаются в день выхода из больницы для оказания стационарной помощи. Больничный лист может быть продлен на срок до 10 календарных дней.
Максимальное продление больничного листа до 10 месяцев восстановления трудоспособности в случае тяжелой травмы, операции или туберкулеза — 12 месяцев. Периодичность продления больничного листа составляет не менее 15 календарных дней. В случае длительного лечения Медицинский фонд выдает больничный лист для получения пособия и новый больничный лист для продолжения.
После возвращения на работу выздоровевший работник предъявляет больничный лист, а работодатель обязан выплатить пособия в течение 10 календарных дней со дня лечения и ближайшего дня выплаты заработной платы (ст. 15 Закона от 29. 12. 2006 №.
Нарушение статуса больничного листа.
Сотрудник взял неполный больничный лист. В таблице «Освобождение от работы» указана продолжительность лечения, но столбцы «До начала работы» и «Другое» не заполнены. Пустые строки таблицы не удаляются. Отсутствует подпись лечащего врача и печать медицинского учреждения.
Такой больничный лист не оплачивается. Сначала его необходимо доработать. Возможно, он будет закрыт, но с пометкой о нарушении режима.
Разновидности таких норм указаны в пункте 58 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624ν.
Код 24 в строке «Уведомление о нарушении статуса» больничного листа означает, что работник не явился на прием в указанный врачом день, опоздал на день или несколько дней. Расчет допустимой суммы в этом случае зависит от нескольких факторов. Во-первых, от причины «отсутствия», а во-вторых, от того, был ли продлен больничный лист после неявки.
Рядом с кодом указывается дата совершения правонарушения.
Если работник нарушил правила оформления больничного листа в период болезни и представил листок нетрудоспособности с кодами от 23 до 28, он получит уменьшенное пособие.
С даты нарушения среднедневная ставка рассчитывается из размера минимальной заработной платы за календарный месяц, в котором произошло нарушение, а не из заработка работника.
Пример. Расчет больничного листа при нарушении схемы.
Работник болеет в течение 10 календарных дней с 12 апреля 2019 года по 21 апреля 2019 года. Согласно графику работы, стаж работника составляет 10 лет. Работник имеет право на пособие в размере 100 % среднего заработка.
Минимальный размер оплаты труда на 2019 год составляет 11 280 рублей. Заработок работника за расчетный период выглядит следующим образом.
Во время лечения врач зафиксировал нарушение режима по коду 24. Датой неявки было 16 апреля 2019 года. Работник явился на осмотр 19 апреля 2019 года.
Больничный лист закончился 21 апреля 2019 года, и сотрудник должен явиться на работу 22 апреля 2019 года. Бухгалтер оплачивает больничный лист, чтобы учесть нарушения схемы.
Средний дневной заработок за двухлетний период равен 1643,84 рубля ((500, 000 + 700, 000) / 730).
За период с 12 апреля 2019 года по 15 апреля 2019 года (4 календарных дня) пособие рассчитывается исходя из среднего заработка — 6, 575. 36 рублей (1, 643. 84 x 4).
Со дня отсутствия до дня увольнения (6 календарных дней) пособие рассчитывается исходя из минимального размера оплаты труда — 2, 256 руб. ((11, 280 / 30) x 6, где 30 — количество дней в апреле). ).
Общая сумма пособия составит 8831,36 рублей (6575,36 + 2256).
Больничный лист был закрыт 19 апреля 2019 года (пациент признан здоровым). В данном случае дата восстановления трудоспособности не указана.
Пособие выплачивается только за период отсутствия с 12 апреля 2019 года по 16 апреля 2019 года. Бухгалтер рассчитывает пособие следующим образом
Первые четыре календарных дня (с 12 апреля 2019 года по 15 апреля 2019 года) — полная сумма. Сумма пособия — 6575,36 рубля ((500, 000 + 700, 000) / 730 х 4).
Пособие за день, в который зафиксировано нарушение режима, рассчитывается исходя из минимального размера оплаты труда — 376 рублей (11, 280 / 30 x 1).
Общая сумма пособия составит 6951,36 руб. (6575,36 + 376).
За периоды после 16 апреля 2019 года выплаты производиться не будут. Работодатель может признать отсутствие на рабочем месте по дням отсутствия сотрудника на работе.
Подайте заявление сейчас
Укажите свои контактные данные. Специалист свяжется с вами.