Я решила уйти с работы и посвятить свою жизнь дому, собаке и другим увлечениям. Потому что моя нынешняя работа лишила меня всякой мотивации к работе. Я плачу каждый день, не высыпаюсь (несмотря на то, что работаю 2/2 времени) и у меня нет личного времени. Эти два выходных — более или менее единственное время, когда я могу восстановить силы, а потом мне приходится работать по 11-12 часов еще два дня. Условия труда ужасны. Сходить в туалет — само по себе проблема. И еда. Я не могу есть горячую пищу, поэтому ем всякую дрянь, потому что постоянно приходят клиенты (приходят, но ничего не покупают, в результате чего «Копечетти» получает прибыль. Рекламы нет, поэтому бизнес не окупается, — киваю) Вся ответственность переложена на нашего менеджера, а сменщица ни разу не заняла мое место, когда она была нужна. Муж настаивает на увольнении, а я не могу принять решение. Команда отличная, но они не хотят вешать свои значки и футболки NP. На самом деле, они старательно прикарманивают то, что осталось. Кстати, то же самое касается и их «мизерных прибылей» — они предлагают плохой продукт. Я не знаю, как винить их за их решения. За исключением одного из наших начальников, руководители, которые нами управляют, впадают в панику, как только что-то идет не так. Я больше не могу работать не только здесь, но и в других местах».
Подойдите к ним и скажите об этом, объясните, что у вас неважное здоровье, нервная система расстроена, они вряд ли вас удержат, свято место пусто не бывает, а если это не сработает, возьмите длительный больничный, больным работникам это необходимо. Никому не нужно, они сами попросят вас уйти.
Больничный лист также не предоставляется. Это связано с тем, что если вы берете недельный отпуск, то сменщику приходится работать каждый день в течение недели без перерыва. А какой я добрый сменщик, вы уже прочитали.
Зачем мы мучаем себя такой работой? Жизнь дается нам только один раз, и мы не должны проводить ее в таких страданиях.
Это понятно. Я не знаю, как подходить к начальнику с такими вопросами, когда он считает, что всем должен.
Молоток Искусственный Интеллект (394282) Вы должны им ровно столько, сколько указано в вашем трудовом договоре (если он есть). Вы — равноправные партнеры на рынке труда. Они — работодатель. Вы — работник. Поэтому, как бы ни распухла ваша щека, вам нечего бояться. Вы не глупая овечка, которую можно крутить и вертеть. Напишите заявление и положите его на стол.
Работа не в радость, и работа не приносит желаемого дохода. =& gt;& gt;& gt;& gt;& gt;& gt; Вывод очевиден. PS Что удерживает вас на нынешней работе? Страх перед начальницей, и все? Если она кричит на вас и заставляет вас обижаться, вам нужно терпеть ее всего две недели. Что делать дальше — решайте сами. Мы вряд ли дадим вам хороший совет.
Почему я должен бояться? Ставьте свои интересы на первое место. Кто ваш босс? Потеряй ее. По закону он потребует двухнедельного отпуска. Вы можете избежать этого, если у вас есть неиспользованный отпуск, но желательно составить заявление на отпуск с последующим увольнением.
Моя исповедь. Но у меня не было намерения увольняться. Я потерял рассудок на несколько дней. Наконец-то. И они сразу же бросили трубку. Мотивируя это сокращением штатов. После этого я продолжал упорствовать, угрожая обратиться в прокуратуру. Это обменный пункт, 8-й месяц. Деньги те же. Обратите внимание, что я не работаю, только два раза в неделю. Я отдохнула, похудела, здоровье в норме. Ухаживаю за внучкой. Я на пенсии уже год. Но теперь я понимаю, что моя дочь становится таким же монстром, как вы. Но сменить работу не так-то просто. Возможно, вам нужно изменить свое отношение к этому. Дети должны взрослеть. Вы же не хотите попробовать взять больничный на несколько недель. А в это время, если вас объявят уволенным. Если у вас есть кто-то, кто вас поддержит. Тогда возьмите перерыв. И никогда не имейте дела с клиентами! Темнота 1
Вы не обязаны ничего объяснять своему руководителю. Трудовой кодекс не предусматривает такой обязанности. Однако правильно будет заранее сообщить начальнику о своем желании в письменном виде. Заявление об увольнении нужно сразу же передать в отдел кадров, сотруднику, который также занимает эту должность, или директору компании или индивидуальному предпринимателю. Важно отметить, что трудовые книжки можно легко получить. Единственная уступка может заключаться в том, что вы отработаете две недели.
Мы знаем, как вы к этому относитесь. Если вам от этого плохо, уходите. Сейчас не время привязываться к сотруднику. Проблема — это нервы, хорошая домашняя жизнь.
Как сказать начальнику, что вы уходите: четыре совета.
«Увольнение». Казалось бы, что может быть проще этого слова? Однако донести свое решение до начальника может быть очень сложно. Как лучше всего сообщить об этом начальнику?
Один из самых сложных и стрессовых моментов при смене работы — сообщить о своем решении нынешнему руководителю. Судя по всему, ваши намерения определены, и новая должность ждет вас. Осталось только сообщить об этом руководителю, написать заявление об уходе и получить расчет. И здравствуй, новая жизнь. Но ваши ноги неустанно ходят по головному офису, откладывая всевозможные неудобные разговоры и испытывая неловкость перед коллегами.
Вот несколько правил, которые помогут вам справиться с работой с минимальными потерями для карьеры и нервной системы.
Ставьте своего руководителя на первое место
Он должен быть первым, кто узнает о вашем решении уйти. И это не слухи, а ваша собственная история. В противном случае ваш начальник может стать серьезным препятствием на пути к безболезненному уходу. Другими словами, во-первых.
А во-вторых, если нет стопроцентной уверенности в увольнении, а начальник принимает ваше предложение об улучшении условий или повышении зарплаты, от которого невозможно отказаться, следует с повинной головой и натянутой улыбкой сказать, что вы передумали. Примите решение покинуть компанию, которую вы любите.
Будьте конкретны и дипломатичны.
Не отвлекайтесь от сути, говорите спокойно, не позволяйте эмоциям мешать вам и ведите себя как настоящий дипломат. Если руководитель настаивает, назовите причины вашего увольнения. Объясните, что вы получили интересное предложение, например, более важную должность или более высокую зарплату. Или же им надоело ездить в офис на другой конец города. Или, возможно, вы перегружены работой, измотаны и выгорели.
Будьте честны, но деликатны. Учтите, что излишняя откровенность только усилит напряжение в и без того непростом для обеих сторон разговоре.
Благодарим вас за помощь.
Я сдаюсь!» один раз произнесите фразу «Я сдаюсь!» и изложите все причины ухода. Стоит поблагодарить руководителя и выразить свое положительное мнение о компании и ее дружном коллективе.
Постарайтесь подчеркнуть хорошие черты как компании, так и ее сотрудников. Но если вы недовольны своим прежним местом работы, закройте его, поблагодарив за сотрудничество.
Уточняйте детали
Помните, что когда вы рассказываете руководителю о своей жалобе, работа еще не закончена. Обговорите с начальником дату подачи жалобы, нужно ли вам оплатить две недели или все будет решаться по обоюдному согласию. Пообещайте, что будете выполнять свои обязанности на работе до последнего рабочего дня. Сдержите свое обещание. Именно так поступают эксперты.
Далее попрощайтесь с коллегами и вспомните, что перемены — важная часть любой карьеры. Даже если вы сделали своего нынешнего работодателя счастливым и спокойным, не объявляйте об этом. Возможно, ваши карьерные пути снова пересекутся.