Как получить трудовую книжку или электронную книгу, если два года назад я проработал в колл-центре одну-две недели по договору, был уволен, а потом прислал три документа, подтверждающие мою трудовую и страховую историю? Вам отказали в другой работе?
Ответы юристов (1).
Здравствуйте! В данном случае рекомендуем обратиться к юристу или специалисту по кадрам, который сможет детально проанализировать ситуацию по документации и трудовым книжкам. В случае возникновения сомнительных вопросов также может потребоваться обращение в суд или государственный контролирующий орган. Согласно законодательству РФ, если у работника есть другие официальные документы, подтверждающие трудовую деятельность (например, справка о зарплате, пенсии и т. д.), следует разъяснить, что работодатель не имеет права отказать в приеме на работу на основании отсутствия распечатанного графика работы (например, ведомости по фондам).
Для решения данного вопроса необходимы следующие документы.
На основании представленных документов работодатель может проверить трудовую книжку на предмет наличия у вас предыдущего стажа и законных причин его отсутствия. В этом случае вы также можете подать спор в трудовую инспекцию.
Задайте вопрос прямо сейчас, и сотни экспертов со всей России просмотрят ваш вопрос. Первый ответ вы получите в течение 15 минут. Юридическая помощь оказывается как бесплатно, так и на платной основе.
Услуги предоставляются в следующих случаях.
Проблема разрешится, если специалист выполнит следующие действия
Могу ли я завести новую рабочую тетрадь, если я еще не вернул предыдущую?
Здравствуйте, как мне устроиться на новую работу? Мне нужна трудовая книжка, но с прежней работы она еще не пришла. Могу ли я предоставить новую трудовую книжку и указать, что запись будет создана, когда придет старая трудовая книжка?
Доброе утро, мне очень жаль, что Вам сообщили о том, что Вы обвиняетесь в совершении преступления. Но в таком случае вы сами себя запутаете. В отделе кадров вы можете дождаться бронирования своего времени, но делать ли это по почте? Ждать каждый день сообщения о том, что оно отправлено…
Нет, вы не имеете права на две записи в разных трудовых книжках. Если ваш прежний работодатель задерживает выдачу трудовой книжки, вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию, чтобы привлечь его к ответственности. Из-за несознательной инертности работодателя вы не можете найти работу
Нет, не можете. Предъявите в суд папку предыдущего работодателя и требуйте возврата неполученного вознаграждения в соответствии со ст. 234 ТК РФ, в связи с задержкой выдачи трудовых книжек при увольнении.
Работодатель обязан возместить работнику неполученную им заработную плату во всех случаях незаконного лишения его работы. В частности, эта обязанность распространяется на случаи неполучения дохода: незаконное прекращение работы работника, незаконное прекращение работы у другого работодателя, трудовые споры или неисполнение или ненадлежащее исполнение государственно-правовых решений, выдача государственными инспекторами труда трудовой книжки работника или неправильная или не соответствующая законодательству формулировка причины увольнения Восстановление работника у работодателя в трудовой книжке.
Пункт 45 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) «О трудовых книжках» (в соответствии с «Правилами ведения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей»):
45. организация работы по ведению, хранению, учету и выдаче вкладышей в трудовую книжку возлагается на работодателя. Ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек несут специально уполномоченные лица, назначенные приказом (распоряжением) работодателя. За нарушение порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек, определенного настоящим Положением, должностное лицо несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Трудовая книжка должна была быть выдана вам в день увольнения. Презумпция, надежда.