Проработав год в частном секторе, я знаю, что минимум 0,5% (75 000?) Я узнала, что вычеты выплачиваются из. Хотя страдания очевидны. Засчитывается ли эта работа в общий трудовой стаж?
У вас вообще трудовой договор есть? Или можно ли доказать в течение года, что вы работаете там по договору G.G.P.S. Ни в коем случае.
))) Что такое ГПХ? Я работаю, зарплату платят вовремя и никаких вопросов не возникало. Вообще, может ли работник знать, как и сколько тебе платит государство? Вот я это случайно обнаружил. Во многих малых и средних предприятиях, я подозреваю, этот вопрос существует у многих сотрудников. Как все оформить, когда работа сдана, зарплата получена, а кадровика или бухгалтера нет?
Гражданско-правовой договор. Работа по такому договору не входит в стаж. Выяснить, сколько и как вам платят, очень просто. Вам нужно обратиться в бухгалтерию и запросить справку 2-НДФЛ, в которой будет указано, какая зарплата облагается налогом. Также вам понадобится копия трудового договора, в котором указана ваша зарплата.
Застрахованными лицами, имеющими право на пенсионное обеспечение, являются граждане Российской Федерации, в частности работающие по гражданско-правовому договору, предметом которого является выполнение работ, оказание услуг (за исключением обучающихся в образовательных учреждениях среднего профессионального образования). Они получают высшее профессиональное образование по очной форме обучения и получают вознаграждение за деятельность, осуществляемую в студенческой группе на основании трудового или гражданско-правового договора. Его предметом является выполнение работы.
При этом учитываются любые отчисления в пенсионный фонд. Преподавательский стаж является исключением, так как половина трудового стажа не учитывается и, следовательно, дает право на льготный выход на пенсию.
Федеральный закон от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».
Статья 14 Права и обязанности страхователя Права и обязанности страхователя заключаются в следующем предоставление ему сведений, содержащихся в его индивидуальном лицевом счете (эти сведения направляются ему в форме электронного документа) единый портал государственных и муниципальных услуг; и
ЭФС-1 для работающих неполный рабочий день (ранее — этап СЗВ).
Посмотрите, как заполнить EFS-1 (ранее EHS-STAJ) в Zup 3 для сотрудников, работающих неполный рабочий день.
Соответствующие публикации
( 3 оценок, средняя: 4. 33 (из 5))
Обсудите этот пост в комментариях ниже. Обратите внимание! Наши эксперты не будут отвечать на вопросы о программе 1С и законодательстве в комментариях. Вы можете задать вопрос нашим экспертам на сайте myAlpari.