Осенью стоит задуматься об отпуске на следующий год. Именно в это время многие компании начинают разрабатывать свои праздничные программы. Однако стоит помнить, что не все дни для законных каникул одинаково выгодны. О чем следует помнить, планируя отпуск в 2025 году?
Сколько дней отпуска положено по закону?
Согласно Трудовому кодексу РФ, каждый работающий гражданин имеет право на 28 дней отпуска. Некоторые категории работников (например, учителя, военные, полицейские) имеют право на более длительный отпуск. Кроме того, некоторые категории работников могут иметь отпуск более 28 дней (статья 116 Трудового кодекса Российской Федерации). Работодатель может предоставить вам дополнительные дни во время отпуска.
Вы можете продлить свой отпуск, взяв дополнительные дни за свой счет — Трудовой кодекс РФ предусматривает такую возможность. Однако работодатель может отказать вам в предоставлении накопленного отпуска, если это нарушит производственный процесс. Поэтому предпочтительнее заранее договариваться о таких моментах, а не ставить руководителя перед фактом.
Как рассчитывается лицензионное пособие?
При расчете отпускных учитываются как рабочие, так и календарные дни. Вид расчета выглядит следующим образом
о — сумма отпускных, ад — среднедневной заработок, кд — календарный день отпуска.
Средний дневной заработок рассчитывается следующим образом Заработная плата за последние 12 месяцев без учета больничных листов, командировочных расходов и материальной помощи составляет сначала 12, а затем 29,3 (среднемесячное количество календарных дней в месяце). Полученное число и есть средний дневной заработок.
Например, при зарплате в 40 000 средний дневной заработок составит 1 365 рублей (40 х 12/12/12/29,3). В результате за 28 дней отпуска по ставке 14-19,110 за 7-9,555 рублей будет собрано 38,220 рублей.
Однако если вы не возьмете отпуск на месяц, ваш доход будет состоять из двух частей. Чем больше выходных и праздников у вас будет в этом месяце, тем дороже будут стоить ваши рабочие дни и тем больше денег вы можете потерять из-за праздников. Как это работает: предположим, у вас зарплата 40 000 рублей, и вы решили взять недельный отпуск в августе 2025 года. В этом месяце 22 рабочих дня.
Уйдя в отпуск на неделю, работник фактически отработал за весь месяц 17 дней (2 праздничных дня выпали на выходные):
40 000 /22 х 17 = 30 909 рублей.
Общая сумма заработной платы и отпускных:
Теперь рассчитаем доход за январь после недельного отпуска. Помните, что в январе 2025 года было 17 рабочих дней. На самом деле количество рабочих дней было 12.
40 000 /17 х 12 = 28 235 рублей.
9 555 + 28 235 = 37 790 рублей.
Чем выше зарплата, тем более выражена разница.
Реальной выгоды от «короткого» месячного отпуска нет, но есть другой бонус. Участвуя в государственных праздниках, вы можете продлить свой отпуск или сохранить необходимые дни отдыха.
Самые благоприятные и неблагоприятные месяцы для отпуска в 2025 году
Интереснее брать отпуск в месяцы с большим количеством рабочих дней. Ведь у вас хорошая зарплата. Взгляните на производственный календарь на 2025 год. Наиболее благоприятные из лицензий следующие.
В феврале и марте есть выходные для государственных праздников. Защитники Родины и Международный женский день. Это означает меньшее количество рабочих дней в эти месяцы. Июнь — самый короткий месяц в году, и на него выпадает еще один государственный праздник — День России. В этом году он отмечается 12 числа. Отпуск в июне может привести к потере части вашего дохода.
Но еще менее выгодно отправиться в отпуск в январе 2025 года. В этом месяце 17 рабочих дней. Новогодние каникулы будут длиться с 31 декабря 2023 года по 8 января 2025 года.
Тем, кто работает по трудовой системе, необходимо учитывать количество рабочих дней в предстоящем месяце, чтобы не оказаться в сложной финансовой ситуации.
На какие пособия и больничные листы повлияет лицензионное пособие
Обратите внимание, что размер пособия за отсутствие на рабочем месте напрямую зависит от среднего дневного заработка. Расчетный период здесь составляет 12 календарных месяцев. При этом учитывается весь заработок сотрудника, включая оклад, пособия, премии и компенсации за вредные условия труда. Чем больше общая сумма, тем выше средний дневной заработок, который учитывается при расчете оплаты за время отсутствия. Экономически выгоднее сначала получить все пособия и компенсации, а затем уйти в отпуск.
И наоборот, больничный лист уменьшает средний дневной заработок. Поэтому, если за последние 10-11 месяцев вы взяли длительный больничный, рекомендуется отложить отпуск еще на месяц-два, чтобы период нетрудоспособности не повлиял на расчеты.
Чтобы спланировать свой отпуск еще выгоднее, воспользуйтесь программой вознаграждений МТС Cashback, чтобы окупить часть расходов при бронировании туров и отелей, покупке билетов, приобретении страховки и других регулярных покупок. Все функции управления cashback находятся в приложении «Мой МТС».
Как вы проведете свой отпуск в 2025 году?
В производственном календаре 2025 года 248 рабочих и 118 нерабочих дней. Этот год характеризуется тем, что он високосный.
Поскольку некоторые праздники совпадают с субботами и воскресеньями, правительство перенесло их на другие дни.
В результате зимние каникулы для российских работников начнутся 30 декабря 2023 года и продлятся до 8 января 2025 года.
В феврале они будут закрыты с 23 по 25 февраля и с 8 по 10 марта.
Майские каникулы пройдут с 28 апреля по 1 мая и с 9 по 12 мая. Суббота 27 апреля будет рабочим днем.
Единственный праздничный день в июне — День России, среда 12 июня.
В ноябре магазин будет закрыт 3 и 4 ноября, но снова откроется в субботу 2 ноября.
Зимние каникулы в конце года начнутся 29 декабря. Им будет предшествовать шестидневная рабочая неделя с 23 по 28 декабря.
В 2025 году сокращенными рабочими днями будут 22 февраля, 7 марта, 8 мая, 11 июня и 2 ноября.
Примечание: Приведенные здесь цифры относятся к типичной пятидневной рабочей неделе. Для сотрудников, работающих по шестидневной неделе или по другим графикам, отпуск рассчитывается отдельно.
Что нужно учитывать при планировании отпуска в 2025 году
Проанализируйте доходы. Если в компании регулярно выплачиваются премии, лучше получить их перед отпуском. Тогда они будут учтены при расчете, и стоимость отпуска увеличится.
То же самое касается и повышения зарплаты. Например, если вам пообещали повысить зарплату с июня, не стоит ждать лета, чтобы уйти в отпуск, так как это увеличит его стоимость.
Есть еще один совет при выборе даты отпуска. Это включать в отпуск выходные дни. Например, если вы берете отпуск с понедельника по пятницу и выходите на работу в понедельник, то вам заплатят только за пять дней. Если же вы укажете в заявлении отпуск с понедельника по воскресенье, работодатель оплатит вам семь дней.
Обновленный документ 17 ноября 2023 г.
Работа в дневное время
Информационный ресурс hh.ru использует рекомендованные технологии (информационные технологии, предоставляющие информацию на основе сбора, систематизации и анализа данных о предпочтениях пользователей сети Интернет, проживающих на территории Российской Федерации).
Когда выгоднее ехать в отпуск в 2023 году: правила и нюансы
Самые экономически выгодные отпуска приходятся на месяцы с наибольшим количеством рабочих дней. Как выбрать наиболее удачные месяцы для отпуска в 2023 году — читайте в документе ‘Рамблера’.
Отпуск в 2023 году: лучшие месяцы
Российские компании традиционно составляют свои отпускные программы на следующий год в декабре. При планировании отпуска важно помнить, что наименьшие отпускные выплаты приходятся на месяцы с наибольшим количеством праздников. Наименее благоприятными месяцами для отпуска являются январь, февраль и май. В 2023 году в январе будет 17 рабочих дней, в феврале — 18, а в мае — 20; лучшие месяцы для отпуска в 2023 году — март и октябрь с 22 рабочими днями каждый и август с 23 рабочими днями. Специалисты по подбору персонала.
Эксперты говорят, что есть способы еще больше увеличить сумму отпускных. Если компания регулярно выплачивает премии, то отпуск следует брать после получения премии. В этом случае дни отпуска тоже учитываются. Расчет будет стоить дороже. Также, если вы знаете, что с определенного месяца ваша зарплата увеличится, отпуск следует брать после повышения зарплаты.
Еще один совет — включайте в заявление на отпуск больше праздничных дней. Например, вместо недели с понедельника по воскресенье включить девять дней с субботы одной недели по воскресенье следующей недели. В некоторых случаях финансовая составляющая не столь важна, а цель — сделать отпуск как можно более продолжительным. В этом случае отпуск должен приходиться на праздничный период.
Предстоящие новогодние каникулы будут длиться девять дней — с субботы 31 декабря по воскресенье 8 января. Отпуск вполне может длиться две недели и более. В честь Дня защитника Отечества в 2023 году будет объявлен четырехдневный отпуск с четверга 23 февраля по воскресенье 26 февраля. Это позволит, например, превратить двухнедельные каникулы в первой половине февраля или в конце февраля — начале марта в 18-дневные. Праздник в мае 2023 года был разделен на два периода: первые три дня — с субботы 29 апреля по понедельник 1 мая, затем четыре дня — с субботы 6 мая по вторник 9 мая. Если взять четыре выходных между ними (со вторника 2 мая по пятницу 5 мая), то в мае будет 11 выходных дней.
В более экономичные месяцы к длинным выходным можно добавить праздники. Например, выходные, связанные с празднованием Дня России в июне 2023 года, длятся три дня — с субботы 10 июня по понедельник 12 июня.
Как оплатить праздничные дни
В России ежегодный отпуск составляет 28 календарных дней. Для определения размера отпускных берется средний заработок работника. Чтобы рассчитать средний заработок, необходимо получить сумму оплаты за прошлый год. Ее нужно сначала разделить на 12, а затем на 29,3 (среднее количество календарных дней). Илья Данцкер Советник по трудовому праву
В комментарии News.ru отметил, что стоимость рабочего дня меняется каждый месяц, так как зависит от общего количества дней. Данцкер предупредил, что люди, которые уходят в отпуск в январе, часто получают меньше денег, чем если бы они работали в этом месяце.
«Когда сотрудники уходят в отпуск в январе, они теряют дорогостоящие выплаты за рабочий день, а взамен получают ставки за праздничный день», — говорит эксперт.
Всегда ли отпуск в денежном выражении приносит пользу
Каждый, кто работал, знает, как здорово получить зарплату вместе с отпускными и как тяжело ждать следующей зарплаты после отпуска. Но даже обладатели солидного опыта не до конца понимают, как накапливаются отпускные. Немногие понимают, что некоторые месяцы являются прибыльными с точки зрения праздников, а некоторые — с точки зрения месяцев.
— Все трудовые отношения, включая обычные процессы получения и оплаты лицензий, регулируются Трудовым кодексом РФ (1) и другими документами, касающимися отдельных категорий работников, — объясняет Ольга Ефанова. — У всех сотрудников есть оговоренный месячный оклад и количество дней, проведенных на работе. Как правило, это от 20 до 23 дней в месяц. По мере наступления праздников бухгалтер рассчитывает среднюю стоимость рабочего дня и умножает ее на количество дней, которые сотрудник отгулял. В этом случае им оплачиваются не только рабочие дни, но и все календарные, включая выходные.
Что касается зарплаты, то иногда у сотрудника больше рабочих дней и ему платят «дешево», а иногда меньше и платят больше. Если они уходят в отпуск в «дорогой» месяц, то зарабатывают меньше.
Давайте еще раз рассмотрим, как рассчитываются отпускные. Эти правила описаны в постановлении Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922 (2). В формуле используется показатель 29,3. Это средний календарный день в месяце. Для расчета выплат заработок сотрудника за последние 12 месяцев делится на количество рабочих дней (29,3 x 12). Получается необходимая сумма, которая равна стоимости одного дня отпуска.
Помимо зарплаты, в доход входят бонусы и поощрения, но не командировочные и больничные.
Куда лучше всего отправиться в отпуск в 2025 году
Вы обнаружите, что месяцы с наибольшим количеством рабочих дней окажутся менее затратными, а среднегодовое числовое значение окажется чуть выше, хотя и незначительно. Вы получите больше за свой отпуск.
Также стоит помнить, что если первый день вашего отпуска выпадает на понедельник, то два дня отпуска вам не оплатят. Если вы уходите в отпуск в пятницу, субботу или воскресенье, они уже оплачены и включены в отпуск.
В следующей таблице показано количество рабочих дней при 40-часовом рабочем дне по графику 5/2 в 2025 году, рассчитанное исходя из зарплаты в 60 000 рублей.