Подборка наиболее важных документов по вопросу Когда работодатель обязан оплачивать больничный лист (нормативно-правовые акты, публикации, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Выбор решения на 2022 год: расчет средней зарплаты по Трудовому кодексу РФ» в пункте 62 постановления Пленума Верховного Суда РФ от Закон РФ „Расчет средней заработной платы“ Средний заработок для оплаты вынужденного прогула определяется в порядке, предусмотренном статьей 139 Трудового кодекса РФ. Если средний заработок взыскан в пользу работника, который вернулся на прежнее место работы, или его увольнение признано незаконным, то выплаченная ему компенсация подлежит зачету. При этом средний заработок, взысканный в пользу работника на этот раз, не подлежит уменьшению на сумму заработной платы, полученной у другого работодателя, независимо от того, работал работник или нет при определении суммы, подлежащей выплате за время вынужденного прогула. На эту дату увольнения заявителю были выплачены временные пособия по нетрудоспособности за время оплачиваемого отсутствия и пособие по безработице, которое он получал за время вынужденного отсутствия. Выплата пособий.
Статьи, комментарии и ответы на вопросы.
Соответствующее решение: как рассчитать и выплатить пособие по временной нетрудоспособности (КонсультантПлюс, 2025) работнику за счет работодателя, только в случае заболевания или травмы первые три дня больничного должны быть оплачены (производственная травма и травма по профзаболеванию) (ст. 3, ст. 3, ч. 2 закона n 255-ФЗ) Статья 1, часть 1, статья 8, статья 1, часть 1 закона n 125-ФЗ).
Немедленное решение: поскольку работнику оплачивается больничный лист (КонсультантПлюс, 2025) у работодателя (за первые три дня болезни) — в соответствии с установленным порядком выплаты заработной платы (ст. 14.1 ч. 1 Закона N 255-ФЗ). Конкретные условия исчисления и выплаты пособий целесообразно установить в локальных нормативных актах,
Нормативный акт.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 25.12.2023) «О важнейших гарантиях по социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (с изм. и доп. на 01.01.2024) 1. Назначение и выплата пострадавшим, указанным в пункте 1 статьи 2 настоящего Федерального закона и статье 5 Пункт 1 статьи (1) (далее — пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности) случая, предусмотренного пунктом 1 статьи 5, страховой компанией по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица. Пособие выплачивается в порядке, предусмотренном для выплаты заработной платы застрахованному лицу.
Закон Российской Федерации «О налогах и сборах» (часть вторая) от 5 августа 2000 г. N 117-ФЗ (ред. от 25.12.2023) (с изм. и доп., вступ. в силу с 19.01.2024) 48. 1) Пособия по временной нетрудоспособности за дни временной нетрудоспособности работника в соответствии с Федеральным законом РФ «Об оплачиваемых расходах работодателей», Положением. (за исключением несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний). Выплачивается за счет средств работодателя, количество которых определяется законодательством Российской Федерации. 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности в связи с рождением ребенка» (только если не облагается страховыми взносами).